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海阳:闻鸡起舞迎战2017

  丁酉鸡年的年味未尽,海阳分公司全体干部职工便从春节聚会的生活节奏中走出来,奏响奋进的开篇序曲——烟台市公司组织的“素质大提升”教育培训活动。本次活动主要采取集中授课和分散讨论相结合方式,进行了形势策略和业务技能专题培训,还精读赏析了《华为工作法》一书。同时,海阳分公司还结合工作实际,由网络部、市场部、客服部、财务安排专人进行相关业务培训和授课,与市公司的统一安排配套联动。本次教育培训活动尽管只有短短的五天时间,却是自觉受益匪浅,不仅大大提升了自己的各项业务知识,更是全面升华了思想、文化、职业以及心理素质。主要有四个方面的感悟。

  一、敬业是员工成功之本。只有有了敬业精神,才能把工作做到最好。翻开散发着淡淡油墨清香的《华为工作法》一书,一下子就被深深吸引,不由得爱不释手,一章一节细细品读。掩卷而思,有一种全新的职场感悟在心中荡漾开来,不觉为这本充满了智慧和哲理的书籍所折服,感触最深是其中关于敬业方面的阐述,“态度有时候比能力更重要”、“在工作中倾尽全力”、“尽心与尽力两回事”、“一个人只有有了敬业精神,才会尊重和热爱自己的工作”,这些至情至理的朴实论述不由扑面而来......作为一名财务人员,自己每天都在与枯燥的数字打交道,极易产生厌烦松懈的思想,更应该学习华为工作法的敬业之魂,做到每时每刻都尽职尽责,严谨细致地来处理每一笔业务。正如书中所阐述的那样,让敬业精神渗透到每天的日常工作中,每天都要兢兢业业、一如既往地工作,认真去做好每一笔账目,成功终会在某一天不期而至。

  二、公司是员工立身之基。只有把公司当成自己的家,才能心甘情愿为它做好每一件事情。培训活动的第一天,就聆听了高级企业培训师王旭老师的讲座:正确认识企业、用户,用感恩的心去服务用户,回报企业,进而构建“员工、企业、用户”的三赢关系。其中感悟最深的就是要把公司当成自己的家,把工作当成自己的事业,处处为公司利益着想,为公司发展献力献策,才能推进公司持续稳步健康发展。目前,面对市场日趋激烈的竞争环境,面对三大运营商围追堵截的严峻态势,面对用户需求的多元化趋势,机遇和挑战并存,我们既不能盲目乐观,也不用悲观失望,只要我们能够心往一处想,劲往一处使,就一定能在激烈的竞争中永立潮头。只要人人都把公司当成自己的家,大家就会自觉端正工作态度,心甘情愿为公司去做好每一件事情,众志成城,使我们的企业永远立于不败之地。

  三、创新是企业动力之源。只有不断创新才能更加从容自信应对挑战。当前,IPTV、OTT、直播卫星、地面无线发射等,正在毫不留情地蚕食着我们的市场,竞争和挑战已经刻不容缓地摆在我们面前,这就要求我们增强创新意识,根据市场风云变幻,理智对待形势,适时调整战斗方案,完善营销策略,用新思路、新方法来解决困难。本次培训教育活动,要求围绕“我为公司发展献一策”和“精细化管理年,我们怎么干?”等选题开展集中讨论,为我们适时提供了一次集思广益的机会,如果我们能集中起大家智慧,人人都能用创新的思维去思考工作、开展工作,定会运筹帷幄,积厚成势。

  四、拼搏是企业发展之魂。只要努力拼搏,一份耕耘必有一份收获。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了成败,最重要的是勤能补拙,一份耕耘一份收获。在去年续费高峰期间,正逢我的膝关节伤痛治疗期,为了不影响工作,每天六点便去一家诊所治疗,七点钟会准时到达续费现场投入“战斗”,往往一天下来膝关节便又肿了起来,疼痛难忍,我咬着牙坚持着,和同事们一起胜利地完成了任务。虽然腿伤加重,但是心中的那份战胜种种困难的成就感,却是终生难忘。

  万山磅礴必有主峰,龙衮九章但挈一领。2017年,是公司的“精细化管理年”,我们不仅要做到敬岗爱业、开拓进取,更要做到以企为家、精耕细作,让我们的企业向着更大更强的目标迈进!